De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme roept overheidsinstanties op om structureel werk te maken van gelijke behandeling. In een recent briefadvies stelt de commissie dat discriminatie door de overheid vaker voorkomt dan zichtbaar is, en diep ingrijpt in het leven van burgers.
Daarom adviseert de staatscommissie de invoering van een wettelijke Gelijkheidsplicht voor de Publieke Sector (GPS): een norm die overheden verplicht om in hun beleid, besluitvorming én uitvoering proactief rekening te houden met het bevorderen van gelijke kansen en het tegengaan van discriminatie.
Hoewel een wettelijke verankering nog ontbreekt, kunnen overheden nu al aan de slag. Zo ontwikkelde de staatscommissie onder meer een Discriminatietoets Publieke Dienstverlening, waarmee instanties hun dienstverlening kunnen beoordelen op risico’s op ongelijke behandeling.
In september 2025 verschijnt de vierde voortgangsrapportage van de staatscommissie, met concrete voorstellen voor hoe de gelijkheidsplicht in Nederland juridisch kan worden verankerd. Deze zijn mede geïnspireerd op succesvolle voorbeelden uit het Verenigd Koninkrijk en Ierland, waar overheidsorganisaties verplicht rapporteren over hun inspanningen om gelijkheid te bevorderen.
“Discriminatie door de overheid ondermijnt de rechtsstaat en veroorzaakt mentale schade bij mensen. Dit maakt onze samenleving kwetsbaar.”
– Joyce Sylvester, voorzitter van de staatscommissie
📄 Lees hier het nieuwsbericht of het volledige briefadvies van de staatscommissie.
Zonder gelijkheid geen rechtvaardigheid. De overheid moet het goede voorbeeld geven.