Vacature – Lid Raad van Toezicht (junior profiel) (Bekijk de vacature onderaan deze pagina)
Vacature Projectsecretaris ‘Zicht op Discriminatie’ (Bekijk de vacature onderaan deze pagina)
Vacature – Lid Raad van Toezicht (financieel profiel)
Vizier zet zich in voor een samenleving waarin gelijke behandeling, inclusie en diversiteit centraal staan. Wij werken aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie door middel van preventie, onderzoek en het ondersteunen van mensen die discriminatie ervaren. Daarnaast adviseren wij organisaties en overheden over inclusiebeleid. Meer informatie over ons werk is te vinden op de website van Vizier Oost-Nederland. Ter versterking van de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundig lid met een financieel profiel.
Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht houd je toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Je vervult daarnaast een klankbordrol en denkt mee over strategische vraagstukken.
Met jouw financiële expertise heb je in het bijzonder oog voor:
· de financiële continuïteit van de organisatie
· begroting, jaarrekening en (accountants)controle
· risicobeheersing en governance
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een toezichthouder die:
· beschikt over aantoonbare financiële kennis (bijv. accountancy, control, finance)
· ervaring heeft met toezicht, governance of bestuurlijke processen (pré)
· affiniteit heeft met het werkveld van Vizier (diversiteit, inclusie, maatschappelijke impact)
· onafhankelijk en kritisch kan opereren
Wat bieden wij?
· Een toezichthoudende rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie
· Vacatievergoeding van €150 per bijeenkomst
· Circa 5 reguliere vergaderingen per jaar (incl. jaarrekening vóór 1 april)
· 2 bijeenkomsten met het team
· Mogelijkheden tot scholing (kosten worden vergoed)
Interesse?
We nodigen geïnteresseerden van harte uit om te reageren. De vacature blijft open totdat een geschikte kandidaat is gevonden. Zodra dit het geval is, sluiten wij de procedure. Stuur bij interesse je reactie naar huibert.brouwer@vizieroost.nl (voorzitter Raad van Toezicht).
Vacature – Lid Raad van Toezicht (junior profiel)
Vizier zet zich in voor een samenleving waarin gelijke behandeling, inclusie en diversiteit centraal staan. Wij werken aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie door middel van preventie, onderzoek en het ondersteunen van mensen die discriminatie ervaren. Daarnaast adviseren wij organisaties en overheden over inclusiebeleid. Meer informatie over ons werk is te vinden op de website van Vizier Oost-Nederland. Vizier gelooft in de kracht van verschillende perspectieven. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuw, bij voorkeur startend lid van de Raad van Toezicht, dat zich wil ontwikkelen in een toezichthoudende rol.
Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht draag je bij aan het toezicht op de organisatie en denk je mee over de koers en maatschappelijke rol van Vizier.
Je krijgt de ruimte om:
· ervaring op te doen in toezicht en governance
· mee te denken over strategische en maatschappelijke vraagstukken
· jezelf te ontwikkelen als toezichthouder
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die:
· aan het begin staat van een toezichthoudende of bestuurlijke carrière
· geïnteresseerd is in governance en maatschappelijke organisaties
· affiniteit heeft met thema’s als inclusie, diversiteit en gelijke behandeling
· kritisch durft mee te denken en vragen te stellen
Ervaring als toezichthouder is niet vereist.
Wat bieden wij?
· Een leerzame en betekenisvolle rol binnen een betrokken organisatie
· Begeleiding en ruimte voor ontwikkeling
· Vacatievergoeding van €150 per bijeenkomst
· Circa 5 reguliere vergaderingen per jaar
· 2 bijeenkomsten met het team
· Mogelijkheden tot scholing (kosten worden vergoed)
Interesse?
Stuur bij interesse je reactie naar huibert.brouwer@vizieroost.nl (voorzitter Raad van Toezicht). Reacties kunnen worden ingestuurd tot uiterlijk 24 mei. In de week daarna nemen wij contact op met kandidaten om hen uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek of om hen hierover te informeren. De gesprekken worden in overleg met geschikte kandidaten gepland.
Vacature Projectsecretaris ‘Zicht op Discriminatie’
8-10 uur per week | Hybride | Discriminatie.nl | Startdatum zo spoedig mogelijk, voor de duur van het project tot mei 2027.
Help jij mee om discriminatie inzichtelijk te maken in een online dashboard?
Discriminatie.nl is de landelijke vereniging van onafhankelijke antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s). Elke dag helpen wij mensen die discriminatie ervaren. In 2025 kwamen er ongeveer 11.000 meldingen binnen over ras, religie, seksuele gerichtheid en andere bijzondere zaken. Discriminatie.nl werkt samen met Politie en Meld Online Discriminatie aan een gezamenlijk online dashboard dat niet alleen de discriminatiecijfers van Discriminatie.nl laat zien, maar ook die van Politie en Meld Online Discriminatie, en op termijn van nog meer ketenpartners. Om zowel de stuurgroep te ondersteunen als de projectleider in dit gezamenlijke project zijn we op zoek naar een projectsecretaris die 2 dagdelen per week beschikbaar is om hierin betekenisvol te zijn.
Als projectsecretaris beheer je alle documentatie, organiseert de vergaderingen en bewaakt de planning en afgesproken termijnen en deliverables binnen het project. Je zorgt voor een gestructureerde en efficiënte uitvoering van dit project door nauw samen te werken met verschillende samenwerkingspartners, leveranciers en belanghebbenden zoals gemeenten. Je draagt bij aan een soepel verloop van processen en een heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
Wat ga je doen?
- Organiseren en documenteren van de stuurgroepvergaderingen met de projectleider en ook dat van de overleggen met leveranciers.
- Bewaken van de voortgang van acties en het tijdig signaleren van knelpunten binnen het project, in overleg met de projectleider.
- Beheren en actualiseren van projectdocumentatie en archivering.
- Coördineren van de planning en het ondersteunen bij de afstemming tussen projectteams en andere afdelingen.
- Ondersteunen bij de rapportage over projectstatus en -resultaten aan het management en de betrokken stakeholders.
Wie ben jij?
Je hebt kennis en ervaring met multistakeholdermanagement in projecten. Je bent gewend om zelfstandig en met name online te werken en neemt zo gevraagd en ongevraagd werk uit handen van de stuurgroepleden en de projectleider. Je werkt gestructureerd en laat je niet zo snel uit het veld slaan als er chaos dreigt te ontstaan; dat los je pragmatisch en voortvarend op, maar wel met oog voor ieders behoeften en belangen daarin
Wat breng je mee:
- HBO-werk en denkniveau, het maakt niet zoveel uit in welke richting. Affiniteit met ICT-projecten is een pre, maar geen must.
- Ruime werkervaring in het zelfstandig en online werken in projecten, in ondersteunende en taakgerichte rollen.
- Onafhankelijkheid in denken en handelen; je bent een zelf startende, stevige persoonlijkheid
- Affiniteit met onze missie. Je begrijpt waarom discriminatiebestrijding belangrijk is en waarom gegevensverwerking hierover cruciaal is voor het kunnen maken van antidiscriminatiebeleid door verschillende partijen zoals Discriminatie.nl, Politie, Meld Online Discriminatie, gemeenten en andere overheden en organisaties.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante functie met impact op het inzichtelijk en bewustmaken van discriminatie, om er vervolgens naar te kunnen handelen.
- Samenwerking met een betrokken projectteam, bestaande uit een stuurgroep, projectleider, leveranciers en verwerkers.
- Flexibele in werktijden en hybride werken.
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform schaal 9 van de cao Sociaal Werk. Een ZZP-constructie is ook bespreekbaar, indien dit binnen de bekostiging past.
- Een individueel keuzebudget van ruim 16% van het brutosalaris en een loopbaanbudget, bij een loondienstverband.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een samenleving waarin iedereen gelijkwaardig wordt behandeld? Stuur dan voor 25 mei je motivatie en cv naar info@discriminatie.nl onder vermelding van “Vacature Projectsecretaris Zicht op Discriminatie”.
Vragen over de functie? Neem contact op met Carla van Dijk via c.vandijk@discriminatie.nl. Carla van Dijk is voorzitter van de stuurgroep van het project ‘Zicht op Discriminatie’.