kwantitatief onderzoeker (M/V/X)

Wil jij bijdragen aan de aanpak van discriminatie en uitsluiting in Gelderland en Overijssel? Ben je een gedreven onderzoeker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en heb je ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek? Heb je interesse in lhbtiqa+ thematiek? Misschien is de functie van onderzoeker bij Vizier wel iets voor jou.

Vizier is de uitvoeringspartner van gemeenten in Oost-Nederland op het gebied van antidiscriminatie. Als onderzoeker ben je werkzaam binnen het team Advies en ben je betrokken bij een breed scala aan projecten. In opdracht van gemeenten, provincies, maatschappelijke partijen en belangenorganisaties werk je met je collega’s om discriminatie en uitsluiting zichtbaar te maken door middel van onderzoek.

Wat ga je doen?

– Je voert verschillende kwantitatieve onderzoeken uit in Gelderland en Overijssel voor gemeentes en provincies. Veel onderzoeksprojecten zijn gefocust op lhbtiqa+ vraagstukken.

– Je werkt projectmatig mee aan andere onderzoeken, zowel kwantitatief als kwalitatief, die gericht zijn op een breed scala aan discriminatiegronden en thema’s

– Je voert adviesgesprekken, schrijft offertes en houdt samen met de rest van het onderzoeksteam zicht op alle onderzoeksprojecten en aanvragen.

– Je neemt deel aan teamoverleggen en denkt mee over onze dienstverlening.

Wie ben jij?

– Je hebt een universitaire masteropleiding afgerond met een sterke kwantitatieve focus. Bijvoorbeeld sociologie.

– Je hebt kennis van inclusie en discriminatie, en het is een pre als je al kennis hebt over lhbtiqa+ thematiek.

– Je bent vaardig in alle facetten van kwantitatief onderzoek: opschonen van data, het wegen van data en het uitvoeren van verschillende soorten analyse. Je hebt daarnaast ervaring met programma’s als SPSS en R.

– Je bent communicatief sterk en kunt op een duidelijke en toegankelijke manier in tekst en beeld rapporteren over je onderzoeksresultaten.

– Je hebt goede organisatie- en coördinatievaardigheden en houdt overzicht over het onderzoeksproces.

– Je hebt sterke sociale vaardigheden. Je stemt goed af, bent proactief en werkt goed in teamverband.

– Je bent voor 3 dagen per week beschikbaar, en bij voorkeur in ieder geval op dinsdag.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je er toch van overtuigd dat jij de kandidaat bent die we zoeken? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.

Dit is Vizier

Vizier is de antidiscriminatievoorziening in Gelderland en Overijssel. Wij werken samen met 55 gemeenten in de regio’s Gelderland-Zuid, Gelderland-Midden en Twente en IJsselland om discriminatie tegen te gaan en diversiteit te bevorderen.

Wij adviseren en ondersteunen bij meldingen van discriminatie en van seksuele intimidatie. Onze consulenten discriminatiezaken werken onder de landelijke naam discriminatie.nl. Vizier doet ook onderzoek en organiseert preventie- en voorlichtingsactiviteiten, trainingen, gastlessen en workshops. Want wij vinden dat je in Nederland jezelf moet kunnen zijn, samen met anderen.

Wat bieden wij?

· Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

· De mogelijkheid om snel te starten.

· Betrokken collega’s en een dynamische werkomgeving in een maatschappelijk actueel en urgent werkveld.

· Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk (schaal 9).

· Reiskostenvergoeding op basis van de CAO Sociaal werk.

· Flexibele werkdagen en werktijden met aandacht voor jouw werk-privébalans.

· Mogelijkheid tot hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op een van de kantoren werken. Onze kantoren staan in Nijmegen, Arnhem, Zwolle en Enschede.

· Een mobiele telefoon en een laptop.

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar onderzoek@vizieroost.nl . Eerst meer weten? Bel dan met Eveline van Hilten op 085-0734611 of stuur een mailtje, dan bellen we je terug. De vacature sluit op dinsdag 23 september, maar we ontvangen je reactie liever zo snel mogelijk. Eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 september of woensdag 1 oktober.