*Bekijk de vacature Onderzoeksstagiair onderaan deze pagina.

Adviseur preventie, discriminatie en diversiteit in Gelderland-Midden!

Wij zoeken een adviseur preventie in Gelderland-Midden!

Wil jij bijdragen aan de aanpak van discriminatie en uitsluiting in de regio Gelderland Midden? Ben je goed in het onderhouden van zakelijke contacten en heb je ervaring met projectmatig werken in zowel trainingen, advies als voorlichting voor diverse groepen mensen? Misschien is de functie van adviseur preventie bij Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland dan wel iets voor jou!

Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland is de uitvoeringspartner van gemeenten in Oost-Nederland op het gebied van antidiscriminatie. Als adviseur projecten ben je werkzaam in een klein team. Samen met gemeenten, maatschappelijke partners en belangenorganisaties werk je aan het voorkomen en bespreekbaar maken van discriminatie. Daarnaast werk je aan de bekendheid van Vizier en die van ons meldpunt discriminatie.nl. Je zult vooral werkzaam zijn binnen gemeenten, in wijken en buurten maar ook in het onderwijs, de sport en het bedrijfsleven.

Wij zijn Vizier/ Discriminatie.nl Oost-Nederland
Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland is de antidiscriminatievoorziening in Gelderland en Overijssel en onderdeel van de landelijke organisatie Discriminatie.nl. Wij werken samen met 55 gemeenten in de regio’s Gelderland-Zuid, Gelderland-Midden en Twente en IJsselland om discriminatie tegen te gaan en diversiteit te bevorderen.

Wij adviseren, ondersteunen bij meldingen van discriminatie en van seksuele intimidatie. We organiseren preventie- en voorlichtingsactiviteiten, trainingen, gastlessen en workshops. Want wij vinden dat je in Nederland jezelf moet kunnen zijn, samen met anderen. Om een inclusieve samenleving te bevorderen wil Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland inwoners bereiken en zetten we in op brede communicatie met doelgroepen en ketenpartners.

Wat ga je doen?
Als adviseur bij Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland heb je een afwisselend takenpakket:

• Je onderhoudt actief contact met gemeente- ambtenaren, maatschappelijke partners en belangenorganisaties in Gelderland Midden. Met hen maak je afspraken over hoe Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland op projectmatige wijze uitvoering kan geven aan het tegengaan van discriminatie door bijvoorbeeld campagnes en projecten.
• Je schrijft offertes voor projecten en neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van deze projecten. Je werkt afwisselend zelfstandig en samen met collega’s en partners.
• Je verzorgt voorlichting en training over discriminatie, diversiteit en inclusie.
• Je neemt deel aan netwerkoverleggen.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfsturende professional die makkelijk contact legt en goed kan luisteren. Jij bent in staat om hoofd- van bijzaken te scheiden en kunt op een actieve manier tot afspraken komen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als adviseur, projectleider en/ of trainer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke (politieke en ambtelijke) processen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, accountmanagement en relatiebeheer. Je beschikt over zakelijk inzicht.
• Je bent zelfstandig en bent regisseur van je eigen werk.
• Je hebt affiniteit met het thema discriminatie, en kennis van de actuele inzichten rondom diversiteit en inclusie.
• Je bent goed in het geven van presentaties en trainingen.
• Je hebt een eigen auto en bent bereid te reizen voor je werk in Oost-Nederland en soms daarbuiten.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst van 24 – 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Betrokken collega’s en een dynamische werkomgeving in een maatschappelijk actueel en urgent werkveld.
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk (schaal 8-9).
• Reiskostenvergoeding op basis van de CAO Sociaal werk.
• Flexibele werkdagen en werktijden met aandacht voor jouw werk-privébalans.
• Mogelijkheid tot hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op een van de vier kantoren (Nijmegen, Arnhem, Zwolle, Enschede) werken.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken?

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatiebrief en een recent CV uiterlijk 23 november 2025 naar info@vizieroost.nl. Twijfel je of jouw profiel voldoende aansluit? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Met vragen kun je terecht bij Abdurrahman Cetintas, teammanager Vizier/Discriminatie.nl Oost-Nederland. Hij is te bereiken op 06 19 32 66 65 of a.cetintas@vizieroost.nl. De deadline voor je reactie is 23 november 2025. De gesprekken vinden plaats eind november en begin december. We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature: Onderzoeksstagiair (vanaf februari 2026)

Opleiding: hbo, wo Locatie: Nijmegen, Arnhem Duur: 3 tot 6 maanden, 3 of 4 dagen per week Stagevergoeding: €100 per maand Start stage: 2 februari

Als onderzoeksstagiair draag je bij aan kennisontwikkeling over discriminatie. Je voert een eigen onderzoek uit binnen een thema dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Er is geen vaste opdracht, jij bedenkt je eigen onderzoeksvraag, binnen de volgende kaders:

– Je onderzoek sluit aan bij het thema discriminatie en (on)gelijkheid

– Je onderzoek is beleidsrelevant (bijvoorbeeld voor gemeenten, onderwijs of voor Vizier)

– Je werkt met een kwantitatieve, kwalitatieve, mixed-methods aanpak of een literatuurstudie.

Denk aan onderzoeksthema’s als:

– Toegankelijkheid van openbare ruimten.

– Meldingsgedrag bij discriminatie.nl

– Discriminatie op basis van leeftijd op de arbeidsmarkt

– Discriminatie op de woningmarkt

– Stereotypen in lesmateriaal

– Racisme in de zorg

– Of een ander thema dat aansluit bij jouw interesse en vakgebied

Wie ben jij?

– Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richtingen als: bestuurskunde, psychologie, antropologie, communicatie, sociologie, social work, religiewetenschappen, zorg, rechten, sociaal juridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.

– Je hebt aantoonbare kwalitatieve of kwantitatieve onderzoeksvaardigheden

– Je hebt affiniteit met thema’s als diversiteit, inclusie en mensenrechten

– Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook graag sparringpartners

– Je hebt een kritische blik

Over Vizier

Vizier / Discriminatie.nl Oost-Nederland is de regionale antidiscriminatievoorziening voor Gelderland en Overijssel. Wij ondersteunen melders van discriminatie, geven voorlichting en trainingen, adviseren gemeenten en doen onderzoek. Vizier werkt samen met 55 gemeenten aan een inclusieve samenleving.

Ons onderzoeksteam bestaat uit vier onderzoekers met diverse achtergronden. Je werkt mee vanuit ons kantoor in Nijmegen (eventueel Arnhem), in een hecht team met korte lijnen en een gezellige en open sfeer. We hebben veel ervaring met het begeleiden van stagiairs, en werken met een speciaal inwerkprogramma zodat je ook veel over de organisatie en het werkveld leert.

Enthousiast geworden? Stuur vóór 24 november een mail naar onderzoek@vizieroost.nl met de volgende informatie:

1. Vertel ons over jezelf: wie ben je, wat studeer je en waarom past deze stage bij jou. (ongeveer 150 woorden)

2. Schrijf een onderzoeksvoorstel: welk thema wil je onderzoeken en heb je een idee hoe je dit wilt aanpakken? (tussen de 150 en 200 woorden)

3. Als bijlage jouw CV op 1 pagina A4

Reageren kan tot 24 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op 1 december. Twijfel je of jouw profiel voldoende aansluit? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Met vragen kun je terecht bij Team Onderzoek. Stuur een mailtje met je vragen naar onderzoek@vizieroost.nl , en we reageren zo snel mogelijk.