Vacature

Lid Raad van Toezicht met Aandacht voor Organisatieontwikkeling

Over Vizier
Vizier zet zich in om discriminatie te voorkomen en te bestrijden in Oost-Nederland. Als wettelijk aangestelde adviesorganisatie, werkzaam in opdracht van gemeenten in Overijssel en Gelderland, bedient Vizier ruim twee miljoen inwoners. Wij richten ons op bewustwording, de afhandeling van discriminatieklachten en het bevorderen van diversiteit en inclusie. Met een gedreven directeur-bestuurder en een betrokken team professionals streven wij naar een inclusieve samenleving waarin iedereen zich welkom voelt. De Raad van Toezicht speelt hierin een belangrijke rol als strategisch klankbord en toezichthouder.

Vacature: Lid Raad van Toezicht
Wegens het aftreden van een lid is er per 1 april 2025 een vacature voor een lid van de Raad van Toezicht. Wij zoeken een lid met specifieke aandacht voor organisatieontwikkeling, bij voorkeur met ervaring in organisatiekunde, HR-processen en het begeleiden van fusies en transities.

Wat wij zoeken
De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:

  • Betrokkenheid: Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, discriminatie, diversiteit en inclusie.
  • Kennis en ervaring: Je bent deskundig op het gebied van organisatiekunde en HR. Ervaring met fusies en organisatieveranderingen is een pre.
  • Strategisch inzicht: Je begrijpt de impact van veranderingsprocessen op mensen, structuren en cultuur, en vertaalt dit naar concrete oplossingen.
  • Regionale binding: Je bent verbonden met Oost-Nederland.
  • Persoonlijke kwaliteiten: Je hebt een sociale antenne, toont lef, bent onafhankelijk en weet anderen te verbinden. Een open en nieuwsgierige houding is essentieel.

Onze Raad van Toezicht
Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie. Daarom streven wij naar een Raad van Toezicht met een brede vertegenwoordiging in termen van gender, culturele achtergrond, leeftijd en expertise. Wij moedigen kandidaten met verschillende achtergronden nadrukkelijk aan om te solliciteren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en maatschappelijk relevante toezichthoudende rol.
  • Onbezoldigd werk met een vacatievergoeding voor vergaderingen.
  • Een benoemingsperiode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Vergaderfrequentie: gemiddeld zes keer per jaar (circa één dagdeel per maand).


Standplaats: Oost-Nederland
Uren: Circa één dagdeel per maand

Interesse?
Help je ons de samenleving een beetje mooier in te kleuren? Stuur je CV en een korte motivatie naar:
Huibert Brouwer (voorzitter Raad van Toezicht)

  • E-mail: huibertbrouwer@gmail.com
  • Telefoon: 06-54688116

Let op: De vacature heeft geen sluitingsdatum en blijft open totdat een geschikte kandidaat is gevonden.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.